- La plataforma de la discapacitat a la Comunitat Valenciana presenta 26 al·legacions per a assegurar que la nova norma no deixe arrere a ningú i situe a la regió a l’avantguarda de la regulació sanitària inclusiva.
- Inclouen propostes novedoses com l’ obligació de lliurar pressupostos detallats per evitar abusos comercials o la promoció d’ una imatge digna i no estereotipada de la discapacitat en la publicitat.
El Comité d’Entitats Representants de Persones amb Discapacitat de la Comunitat Valenciana (CERMI CV) ha presentat davant la Direcció General de Farmàcia 26 al·legacions al nou decret que regularà òptiques, ortopèdies, centres d’audiopròtesis i seccions afins en farmàcies. L’objectiu és garantir que les persones amb discapacitat siguin tractades com a ciutadania de ple dret. Entre les seves demandes destaquen la formació especialitzada del personal, l ‘ accessibilitat universal, i l’ accés a la informació en formats accessibles. També proposa l’ adaptació digital dels serveis i mesures innovadores com protocols d ‘ autonomia personal i plans de contingència.
Des de CERMI CV es valora positivament la voluntat de la Generalitat d’actualitzar una normativa necessària, encara que adverteix que l’esborrany actual resulta insuficient en aspectes clau per a assegurar una atenció sanitària en condicions d’igualtat efectiva. Volen anar més enllà, amb aquesta iniciativa busquen transformar una norma de caràcter eminentment tècnic en una veritable eina de progrés i inclusió social que garanteixi els drets de les persones amb discapacitat, un col·lectiu que fa un ús freqüent i intensiu d’aquests serveis.
Luis Vañó, president de CERMI CV, ha declarat: “Un producte sanitari pot millorar la qualitat de vida, però un servei inaccessible o un tracte inadequat anul·len per complet aquest benefici. Les nostres al·legacions busquen assegurar que cada persona amb discapacitat que entri en una òptica, una ortopèdia o un centre auditiu no sigui tractada com un pacient passiu”.
Les al·legacions presentades, fruit d’una anàlisi rigorosa, busquen corregir aquestes mancances i assegurar que el text final tingui un enfocament inclusiu i respectuós amb les persones amb discapacitat. Entre les principals demandes de l’ entitat destaquen:
- Formació obligatòria i especialitzada del personal en matèria de discapacitat, per assegurar un tracte digne, respectuós i adequat a les necessitats específiques de cada persona.
- Garantia d ‘ accessibilitat universal en tots els establiments, no només en l’ accés, sinó en tots els espais crítics com provadors, gabinets o taulells, amb elements com bucles d’ inducció magnètica per a persones amb pròtesis auditives.
- El dret a rebre tota la informació en formats accessibles, com Braille o Lectura Fàcil, incloent-hi les instruccions d’ús i les alertes de seguretat dels productes.
- L’accessibilitat de les plataformes digitals (webs i apps) dels establiments, reconeixent que les barreres digitals són tan invalidants com les arquitectòniques.
- La introducció de protocols específics que respectin l’ autonomia i el sistema de suports per a la presa de decisions de les persones amb discapacitat, en línia amb les darreres reformes del Codi Civil.
A més, el document de CERMI CV també inclou propostes novedoses com la creació de plans de contingència per a emergències sanitàries, l’obligació de lliurar pressupostos detallats per a evitar abusos comercials, o la promoció d’una imatge digna i no estereotipada de la discapacitat en la publicitat.
Finalment, el moviment valencià de la discapacitat fa una crida a la Conselleria de Sanitat perquè acolli aquestes propostes constructives i “treballem junts en la redacció d’un decret d’avantguarda que sigui un motiu d’orgull per a la nostra sanitat i un referent per a la resta d’Espanya. Doncs no demanem privilegis, exigim drets”.
